Experți în carieră & dezvoltare personală
Nu improviza.
Claritate.
Direcție.
Acțiune.
Cariera ta începe cu o decizie.
Indiferent dacă vrei să-ți construiești cariera sau să dezvolți echipa din compania ta — avem programul și serviciul potrivit pentru fiecare etapă.
Prima sesiune gratuită
Fără angajament
Răspuns în 24h
16-45 ani
Publicul nostru
Adolescenți, studenți & angajați
2
Programe transformaționale
Future Design Lab & Career Reboot
4
Servicii individuale
CV, Consiliere, Mentoring, Coaching
1:1
Mereu personalizat
Nicio sesiune nu seamănă cu alta
Adolescenți · Studenți · Angajați
Pentru tine.
- Future Design Lab — 16–25 ani
- Career Reboot — Angajați
- CV Design, Consiliere, Mentoring, Coaching
Multinaționale · Corporate 100+
Pentru compania ta.
- Recrutare & Executive Search
- Traininguri & Workshopuri personalizate
- Consultanță HR strategică
Cel mai mare impact · Recomandat
Programe complete
16–25 ani · Adolescenți & Studenți
FUTURE DESIGN LAB
Nu alege o carieră. Construiește-ți un stil de viață aliniat cu cine ești.
12
sesiuni
3
luni
1:1
sau grup
Prima sesiune gratuită · Fără angajament
25+ ani · Angajați
CAREER REBOOT
Nu ești blocat. Ești gata pentru nivelul următor.
8
sesiuni
2
luni
1:1
individual
Prima sesiune gratuită · Fără angajament
CV Design
CV optimizat ATS. Treci de filtrul algoritmului și ajungi la interviu.
300 lei/doc
Livrare în 3–5 zile
Consiliere în carieră
350 lei/ședință
Programare în 48h · 60 min
Mentoring
Vorbești cu un specialist HR. Agenda ta, perspectiva unui expert.
500 lei/ședință
Programare în 48h · 60 min
Coaching
Obiectiv definit, metodologie structurată, plan scris la final.
450 lei/ședință
Programare în 48h · 90 min
Oamenii din spatele HR Avenue
Cunoaște echipa
“Am crezut dintotdeauna că educația este cel mai valoros dar. Din momentul în care mi-am descoperit vocația — de a susține și dezvolta potențialul uman — am înțeles cât de important este ca HR-ul să fie construit în jurul oamenilor.”
“Cea mai mare satisfacție vine din a lucra cu oamenii și printre oameni. Cred profund în puterea relațiilor autentice. Sunt orientată spre acțiune și cred că progresul vine din curajul de a face lucrurile diferit.”
Articole Recente
Cum treci de la un job la o carieră: artă de a planifica pe termen lung
Munca, serviciul, job-ul, cariera, profesia sau oricum altcumva alegi s-o numeșți reprezintă o parte esențială a vieții de zi cu zi. Fiecare muncă, indiferent de
Limbile străine în CV: ce valoare au și cum evaluezi corect nivelul
Cunoașterea unei limbi străine reprezintă un skill valoros, iar asta nu se aplică unui singur domeniu. O astfel de abilitate poate fi decisivă când îți
Cifrele în recrutare: cât de mult contează numerele în lucrul cu oamenii
Recrutarea este un proces cheie în domeniul resurselor umane, indiferent de specificul afacerii și de mărimea ei. Da, procesele de recrutare care se încheie cu
Ce trebuie să știi înainte de a semna un contract de colaborare
Piața muncii arată complet diferit astăzi față de acum 10 sau 20 de ani. Lucrurile s-au schimbat în ritm mai mult decât alert: muncă remote,
Why employee development should be HR’s top priority
Employees without consistent development opportunities are 2x more likely to leave within a year. When it comes to the employee experience, people leaders tend to
The importance of Competencies – How do we use them?
The organizational, social and technological transformations due to the globalization of the economy, radically change the environment and the internal functioning of the organizations. Also,
Contactează-ne
Cum treci de la un job la o carieră: artă de a planifica pe termen lung
Munca, serviciul, job-ul, cariera, profesia sau oricum altcumva alegi s-o numeșți reprezintă o parte esențială a vieții de zi cu zi. Fiecare muncă, indiferent de specificul ei, fie în domeniul medical sau juridic, fie în marketing sau în bricolaj, fie
Limbile străine în CV: ce valoare au și cum evaluezi corect nivelul
Cunoașterea unei limbi străine reprezintă un skill valoros, iar asta nu se aplică unui singur domeniu. O astfel de abilitate poate fi decisivă când îți dorești o schimbare sau o avansare în carieră, însă e nevoie să evaluezi corect nivelul
Cifrele în recrutare: cât de mult contează numerele în lucrul cu oamenii
Recrutarea este un proces cheie în domeniul resurselor umane, indiferent de specificul afacerii și de mărimea ei. Da, procesele de recrutare care se încheie cu succes sunt la fel de valoroase pentru afacerile cu câțiva angajați precum sunt și pentru
Ce trebuie să știi înainte de a semna un contract de colaborare
Piața muncii arată complet diferit astăzi față de acum 10 sau 20 de ani. Lucrurile s-au schimbat în ritm mai mult decât alert: muncă remote, domenii noi, deschidere față de piața internațională și o mulțime de modalități prin care poți
Why employee development should be HR’s top priority
Employees without consistent development opportunities are 2x more likely to leave within a year. When it comes to the employee experience, people leaders tend to focus primarily on outcomes. However, as organizations strive to optimize and improve the holistic experience,
The importance of Competencies – How do we use them?
The organizational, social and technological transformations due to the globalization of the economy, radically change the environment and the internal functioning of the organizations. Also, the diversity of the customers who demand the fast renewal of personalized products and services,